(原标题:董事会薪酬与考核委员会工作细则)
中海油田服務股份有限公司制定了《董事會薪酬與考核委員會工作細則》,明確薪酬委員會作為董事會下設專門機構的職責與運作機制。薪酬委員會由4名董事組成,其中獨立非執行董事佔多數,主席由獨立董事擔任。委員會主要職責包括制定並審查公司董事及高級管理人員的考核標準、薪酬政策與方案,進行年度績效考評,監督薪酬制度及股權激勵計劃執行情況,審查職務終止相關的賠償安排,並確保董事及其聯繫人不得自行決定薪酬。薪酬委員會需每年至少召開一次會議,決議須經全體委員過半數通過。相關薪酬方案須報董事會審議,涉及董事的部分還需提交股東會批准。委員會會議應有完整記錄並形成審議意見,所有成員及知情人員負有保密義務。
