汤臣集团(00258.HK)：薪酬委员会之职权范围书内容摘要_股票频道

（原标题：薪酬委员会之职权范围书）

湯臣集團有限公司董事局成立薪酬委員會，並制定其職權範圍書。薪酬委員會由至少三名成員組成，其中大部分應為獨立非執行董事，主席亦須由獨立非執行董事擔任，由董事局委任。委員會秘書為公司秘書。委員會每年至少召開一次會議，法定人數為不少於成員總數之二分之一，會議記錄由秘書保存。薪酬委員會獲授權向公司員工索取資料及向外尋求專業意見。主要職務包括：就董事及高級管理人員的薪酬政策及架構向董事局提出建議；檢討並批准管理層薪酬建議；就執行董事、高級管理人員及非執行董事的薪酬待遇、非金錢利益、退休金及賠償安排提出建議；確保薪酬與同類公司比較合理，並符合企業方針與目標；審查終止職務或行為失當相關的賠償安排是否公平合理；禁止董事參與自身薪酬的釐定；審閱股份計劃事宜；建議股東對董事服務合約的表決方式。委員會須向董事局匯報決議，會議記錄及報告須傳閱至全體董事。本職權範圍書於二零二五年十二月十八日修訂及採納。