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国投智能: 《企业负责人薪酬管理办法（2025年12月）》内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-12-18 19:06:13

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（原标题：《企业负责人薪酬管理办法（2025年12月）》）

国投智能信息科技股份有限公司发布企业负责人薪酬管理办法，明确适用对象为公司党委书记、董事长、总经理等高级管理人员。薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励构成，绩效年薪与企业经营业绩、个人考核结果挂钩，并实行递延支付。党建考核结果影响奖惩，任期激励与任期考核结果挂钩。办法强调薪酬与业绩、风险相匹配，规范薪酬支付及监督管理，禁止兼职取酬和违规发放福利。

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