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华新精科: 董事及高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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2025-12-16 18:08:28

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（原标题：董事及高级管理人员薪酬管理制度）

江阴华新精密科技股份有限公司制定了董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用对象为公司董事（含独立董事和非独立董事）及高级管理人员。制度规定了薪酬管理应遵循公平、责权利统一、激励约束并重等原则。独立董事实行固定津贴制，非独立董事若未在公司任职则不领取薪酬。其他董事及高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与考核挂钩，公司亏损时需特别说明薪酬变化合理性。薪酬调整依据行业水平、通胀、公司盈利等因素，并经董事会或股东会审议。存在财务造假等情况时，将追回已发绩效薪酬。

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