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思源电气: 高级管理人员薪酬与绩效考核制度内容摘要

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2025-12-16 03:55:07

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（原标题：高级管理人员薪酬与绩效考核制度）

思源电气股份有限公司制定高级管理人员薪酬与绩效考核制度，明确高管人员包括董事长、总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等。薪酬由基本薪酬和绩效奖励组成，基本薪酬按月发放，绩效奖励根据年度经营目标完成情况核定，在年度审计后发放。绩效考核涵盖财务类、客户类、内部运营类、学习与发展类指标。高管若严重违反规章制度、损害公司利益、年报被出具非标审计意见或被监管部门处罚等情形，将不予发放绩效薪酬。制度经股东会审议通过后，自公司在香港联交所上市之日起实施。

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