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骏创科技: 2025年股票期权激励计划实施考核管理办法内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-12-15 21:28:04

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（原标题：2025年股票期权激励计划实施考核管理办法）

苏州骏创汽车科技股份有限公司制定2025年股票期权激励计划实施考核管理办法，旨在完善公司治理结构，推动股权激励计划顺利实施。考核范围包括公司董事、高级管理人员及核心骨干。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2026年净利润不低于6500万元、2027年不低于8000万元为触发值，达到目标值或触发值对应不同行权比例；个人层面根据年度考评结果确定行权系数。若公司层面未达标，当期期权不得行权并由公司注销。办法由董事会负责解释，经股东会审议通过后实施。

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