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上海建科: 上海建科咨询集团股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核办法内容摘要

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2025-12-15 19:47:15

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（原标题：上海建科咨询集团股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核办法）

上海建科咨询集团股份有限公司制定2025年限制性股票激励计划实施考核办法，明确考核目的、原则、范围及机构。考核涵盖公司层面和个人层面业绩条件，授予及解除限售需满足法定与业绩条件。公司层面以2024年为基准，考核2026至2028年基本每股收益、归母净利润增长率、研发费用增长率及造价业务利润贡献率，对标企业为同行业10家上市公司。个人绩效评价分为A、B、C、D四级，对应不同解锁系数。考核结果作为股票授予和解除限售依据。

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