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锋尚文化: 《董事、高级管理人员薪酬管理制度》内容摘要

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2025-12-14 17:31:03

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（原标题：《董事、高级管理人员薪酬管理制度》）

锋尚文化集团股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事及外部董事实行固定津贴制。薪酬与公司经营业绩、个人履职情况挂钩，绩效评价依据经审计财务数据。发生违法违规等情形时，公司将止付或追索薪酬。制度由董事会薪酬与考核委员会负责拟定，经董事会或股东会审议后实施。

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