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金证股份: 金证股份董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月修订）内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-12-13 07:09:05

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（原标题：金证股份董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月修订））

深圳市金证科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬与公司经营效益、个人业绩挂钩。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%。薪酬发放与审计后的财务数据挂钩，存在财务造假等情况将追回已发薪酬。制度经董事会审议通过后报股东会批准生效。

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