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金正大: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）内容摘要

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2025-12-12 23:16:39

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月））

金正大生态工程集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬管理的基本原则，包括薪酬与责任、公司效益、长远利益、绩效考核相匹配等。制度适用于公司董事（含独立董事、职工代表董事）及高级管理人员，薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。公司代扣代缴个人所得税及社保等费用，对违规或重大失职情形可减少或不予发放绩效奖金。

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