(原标题:董事会薪酬与考核委员会实施细则(2025年修订))
华润江中药业股份有限公司制定了董事会薪酬与考核委员会实施细则,明确委员会负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核,制定和审查薪酬政策与方案。委员会由三至五名董事组成,其中独立董事应占多数,主任委员由独立董事担任。委员会主要职责包括制定薪酬计划、审查履职情况、监督薪酬制度执行等,并向董事会提出相关建议。董事会未采纳建议时需披露理由。公司高级管理人员薪酬方案由董事会批准,董事薪酬需经股东会审议通过。