(原标题:董事、高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度)
包头天和磁材科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度,明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成,绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司效益、个人履职情况挂钩,由董事会薪酬与考核委员会组织实施。存在严重违纪、损害公司利益等情形的,将不予发放或追回已发绩效薪酬。