首页 - 股票 - 数据解析 - 公告简述 - 正文

拉芳家化: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告

证券之星公司公告更多文章 >>

2025-12-11 03:26:24

涉企侵权信息举报专区

关注证券之星官方微博：

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

拉芳家化股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循薪酬与业绩相符、责权利统一、绩效优先、可持续发展等原则。制度适用于公司董事及高级管理人员，薪酬与考核委员会负责制定考核标准及薪酬方案，董事会审议高管薪酬，股东会审议董事薪酬。内部董事按职务领取薪酬，不另发津贴；外部董事和独立董事按股东会通过的方案领取津贴，分别按月、半年发放。高管薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，基本薪酬按月发放，绩效薪酬按年发放。公司还可实施限制性股票、期权等中长期激励。薪酬发放将代扣个税，离任人员按实际任期计薪，存在严重失职等情况可减少或不予发放。

证券之星微信

扫描二维码

证券之星微信

广告

相关股票：

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示拉芳家化行业内竞争力的护城河较差，盈利能力一般，营收成长性一般，综合基本面各维度看，股价偏高。更多>>

精彩推荐

内容精选

下载证券之星

郑重声明：以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息，证券之星对其观点、判断保持中立，不保证该内容（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议，据此操作，风险自担。股市有风险，投资需谨慎。如对该内容存在异议，或发现违法及不良信息，请发送邮件至jubao@stockstar.com，我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成，算法公示请见网信算备310104345710301240019号。

网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区

欢迎访问证券之星！请点此与我们联系版权所有： Copyright © 1996-年