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国泰环保: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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2025-12-11 01:02:10

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

杭州国泰环保科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬管理原则、薪酬构成、考核与发放办法。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事每年领取五万元津贴（含税）。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。公司建立薪酬追索扣回机制，对财务造假、重大失误等情况可追回已发绩效薪酬和中长期激励收入。

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