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申昊科技: 《董事会薪酬与考核委员会工作细则》（2025年12月）内容摘要

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2025-12-11 00:48:56

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（原标题：《董事会薪酬与考核委员会工作细则》（2025年12月））

杭州申昊科技股份有限公司制定董事会薪酬与考核委员会工作细则，明确委员会为董事会下设专门机构，负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核，制定和审查薪酬政策与方案，并向董事会提出建议。委员会由三名董事组成，其中两名为独立董事，设召集人一名，由独立董事担任。委员会会议每年至少召开一次，决议需经全体委员过半数通过。涉及关联交易时，关联委员需回避。相关议案经委员会审议通过后提交董事会审议。

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