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拉芳家化: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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2025-12-11 00:30:19

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

拉芳家化股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循薪酬与业绩匹配、责权利统一、绩效优先、可持续发展等原则。内部董事按高级管理人员或任职岗位领取薪酬，不另发津贴；外部董事和独立董事按股东会通过的方案领取津贴，分别按月、半年发放。高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，基本薪酬按月发放，绩效薪酬根据年度考核结果发放。公司还可实施限制性股票、期权等中长期激励。薪酬发放将代扣个税，离任人员按实际任期计薪，存在严重失职等情况可减少或不予发放。制度由董事会制定，股东会审议通过后生效。

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