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桂林三金: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）内容摘要

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2025-12-10 20:25:30

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月））

桂林三金药业股份有限公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确董事、高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。独立董事实行津贴制度，非独立董事在公司任职的按职务领取薪酬。高级管理人员薪酬与公司年度经营绩效挂钩，年终考核兑付。薪酬调整参考行业数据、通胀水平、公司经营状况等因素。制度经股东会审议通过后实施。

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