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海星股份: 2025年股票期权激励计划实施考核管理办法内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-12-10 20:08:57

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（原标题：2025年股票期权激励计划实施考核管理办法）

南通海星电子股份有限公司制定2025年股票期权激励计划实施考核管理办法，明确考核目的、原则、范围及机构。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2026-2028年营业收入和净利润相比2024年增长率为目标，设置目标值与触发值，决定行权系数；个人层面依据年度绩效考核等级确定行权比例。考核期间为行权前一会计年度，每年一次。考核结果由薪酬与考核委员会审核，激励对象可申诉。办法由董事会制定并解释，经股东会审议通过后实施。

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