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金石资源: 金石资源集团股份有限公司高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月修订）内容摘要

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2025-12-10 19:11:06

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（原标题：金石资源集团股份有限公司高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月修订））

金石资源集团股份有限公司发布高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月修订），明确适用对象为公司总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监、总地质师、运营总监及其他《公司章程》规定的高级管理人员。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，遵循公平、责权利统一、长远发展及激励约束并重原则。薪酬与公司业绩、个人考核挂钩，亏损情况下需说明薪酬合理性。绩效薪酬依据审计后财务数据考核发放，存在违规情形时将扣减或追回。制度由董事会薪酬与考核委员会负责管理，董事会批准并披露。

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