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华设集团: 14-高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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2025-12-10 19:03:16

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（原标题：14-高级管理人员薪酬管理制度）

华设设计集团股份有限公司制定高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本年薪和浮动奖金构成，基本年薪按月发放，浮动奖金根据公司经营业绩和个人考核结果年度发放。制度适用于总经理、副总经理、总工程师、董事会秘书、财务负责人等高级管理人员。薪酬与考核委员会负责拟定薪酬制度、审批考核方案并监督执行。出现严重违纪、损害公司利益、财务报告被出具非标审计意见等情况，将不予或减发浮动奖金。制度还规定了绩效考核流程及其他激励事项。

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