大人国际(01957.HK)：薪酬委员会-职权范围内容摘要_股票频道

（原标题：薪酬委员会-职权范围）

中国大人国际有限公司（股份代号：1957）于2025年12月10日经董事会决议修订并采纳新的薪酬委员会职权范围。薪酬委员会由不少于三名董事组成， majority须为独立非执行董事，委员会主席亦须由独立非执行董事担任。委员会成员的委任可由董事会通过独立决议案撤销或替换，若成员不再担任董事，其委员会职务自动终止。委员会秘书由公司秘书担任，缺席时由成员或其代名人代任。委员会每年至少召开一次会议，法定人数为两名成员，其中至少一名为独立非执行董事。委员会有权获取管理层提供的完整可靠资料，并可向公司雇员索取履职所需信息。主要职责包括制定董事及高级管理层薪酬政策、审阅薪酬建议、批准因职位终止产生的赔偿安排、推荐董事服务合约条款、确保无董事参与自身薪酬决策、监督股权激励计划合规性，并在年报中按会计准则及上市规则披露薪酬相关信息。委员会需定期向董事会报告，并在股东周年大会上回应相关提问。职权范围将刊登于公司及联交所网站。

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