(原标题:董事会薪酬与考核委员会议事规则)
北京市春立正达医疗器械股份有限公司制定了《董事会薪酬与考核委员会议事规则》,旨在建立健全公司薪酬管理制度,完善公司治理结构。该委员会为董事会下设的专门工作机构,负责制定董事及高级管理人员的考核标准并进行考核,研究薪酬政策与方案,包括薪酬机制、决策流程、支付与追索安排等,并向董事会提出建议。委员会成员由至少三名董事组成,其中独立非执行董事应占多数,委员由董事会选举产生,任期与董事会一致。委员会设召集人一名,由独立非执行董事担任,负责主持会议及签署文件等职责。委员会可通过现场、视频或电话会议等方式召开会议,决议须经全体委员过半数通过。涉及董事个人评价或报酬讨论时,相关董事应回避。委员会还负责审议股权激励计划、员工持股计划及相关赔偿安排,确保薪酬决策的公正性与透明度。
