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佳发教育: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025.12）内容摘要

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2025-12-09 21:05:18

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025.12））

成都佳发安泰教育科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬分配原则为按劳分配、责权利匹配，薪酬与公司效益、工作目标及长远利益挂钩。董事长薪酬为税前30-100万元/年，非独立董事为20-80万元/年，独立董事津贴为5-20万元/年。高级管理人员实行年薪制，由基本工资和绩效奖金构成，薪酬与责任、风险、能力和业绩挂钩。薪酬与考核由董事会薪酬与考核委员会负责，股东会审议董事薪酬，董事会审议高管薪酬。

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