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天士力: 天士力内部问责管理制度(2025年12月修订)内容摘要

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(原标题:天士力内部问责管理制度(2025年12月修订))

天士力医药集团股份有限公司制定内部问责管理制度,明确对董事、高级管理人员及其他相关人员在工作中因故意或重大过失导致证券违法违规行为的责任追究机制。制度适用于公司及纳入合并报表范围的子公司相关人员,涵盖被监管部门处罚、纪律处分、内幕交易、违规买卖股票等问责事项。公司设立证券违法违规行为问责委员会,负责组织调查、核定责任并作出问责决定。问责措施包括责令检查、通报批评、警告、罚款、降职、撤职、辞退等,视情节可从轻或从重处理。问责程序包括启动、调查、听取申辩、复核等环节,并规定信息披露和向监管机构报告的要求。

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