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聚杰微纤: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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2025-12-09 17:26:51

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

江苏聚杰微纤科技集团股份有限公司发布董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、结构与标准。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%，并与公司经营业绩和个人考核挂钩。独立董事领取固定津贴，由股东会审议确定。薪酬与考核委员会负责制定考核标准及薪酬方案，董事会审批高管薪酬方案，股东会审批董事薪酬方案。制度还规定了任期激励、中长期激励、福利待遇、薪酬追索扣回机制等内容。

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