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德恩精工: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）内容摘要

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2025-12-09 04:02:51

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月））

四川德恩精工科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、适用对象及薪酬结构。独立董事津贴为税前6万元/年，非独立董事若不在公司任职则津贴为税前3万元/年。高级管理人员实行年薪制，由基本薪酬、基本绩效薪酬和特别绩效奖励组成，基本薪酬占50%-80%，按月发放，绩效薪酬与年度考核挂钩。薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案并进行考核，董事会和股东会分别负责审议高管和董事薪酬。制度还规定了降薪情形、薪酬调整依据及发放方式。

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