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瑞芯微: 《董事会薪酬与考核委员会工作细则》（2025年12月修订）内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-12-09 04:00:55

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（原标题：《董事会薪酬与考核委员会工作细则》（2025年12月修订））

瑞芯微电子股份有限公司制定了董事会薪酬与考核委员会工作细则，明确委员会负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核，制定和审查薪酬政策与方案。委员会由不少于3名董事组成，其中独立董事过半数并担任召集人。委员会对董事和高管的薪酬、股权激励计划、员工持股计划等事项提出建议，相关薪酬计划需经董事会或股东大会审议通过。委员会会议须有三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过。会议记录由董事会秘书保存至少10年。

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