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有棵树: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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2025-12-09 02:24:14

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

有棵树科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、适用对象、薪酬结构及发放方式。独立董事实行固定津贴，按月发放，不享受其他报酬；在公司任职的非独立董事按岗位职务领取薪酬，不另领董事津贴；未任职的非独立董事无薪酬。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬方案需经董事会或股东会审议，并与公司业绩挂钩。公司亏损或业绩下滑时，绩效薪酬应相应调整。制度还规定了薪酬调整依据及追索止付机制。

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