首页 - 股票 - 数据解析 - 公告简述 - 正文

温州宏丰: 董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月修订）内容摘要

来源：证券之星公司公告

证券之星公司公告更多文章 >>

2025-12-09 02:10:27

涉企侵权信息举报专区

关注证券之星官方微博：

（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月修订））

温州宏丰电工合金股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬管理的原则、构成、调整及止付追索等内容。制度适用于公司全体董事及高级管理人员，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和其他报酬构成，独立董事领取固定津贴。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，经董事会或股东会审议通过后实施。薪酬调整依据行业薪酬水平、通货膨胀、公司盈利状况等因素进行。公司建立绩效薪酬递延支付机制，并对严重违规或损害公司利益的行为保留扣减或追回薪酬的权利。

证券之星微信

扫描二维码

证券之星微信

广告

相关股票：

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示温州宏丰行业内竞争力的护城河较差，盈利能力较差，营收成长性较差，综合基本面各维度看，股价合理。更多>>

精彩推荐

内容精选

下载证券之星

郑重声明：以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息，证券之星对其观点、判断保持中立，不保证该内容（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议，据此操作，风险自担。股市有风险，投资需谨慎。如对该内容存在异议，或发现违法及不良信息，请发送邮件至jubao@stockstar.com，我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成，算法公示请见网信算备310104345710301240019号。

网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区

欢迎访问证券之星！请点此与我们联系版权所有： Copyright © 1996-年