(原标题:海外监管公告 - 总经理工作制度)
顺丰控股股份有限公司发布《总经理工作制度》,旨在完善公司治理结构,明确总经理职责与权限。根据制度,总经理由董事会聘任或解聘,任期三年,可连聘连任。总经理主持公司日常经营管理工作,组织实施董事会决议,并向董事会报告工作。其职权包括提交年度经营计划和投资方案、拟订内部管理机构设置方案、基本管理制度及具体规章、提请聘任或解聘副总经理及财务负责人等高级管理人员、决定一般关联交易等。总经理列席董事会会议,行使职权时不得擅自变更股东会或董事会决议,特殊情况需事后立即报告并取得追认。公司实行总经理负责下的总经理办公会议制度,会议由总经理主持,研究决策重大经营事项,会议记录须签字存档,保存期不少于10年。总经理应定期向董事会书面报告经营情况,在发生重大事项时及时报告。本制度自董事会审议通过之日起生效,由董事会负责解释和修订。
