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亚太药业: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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2025-12-08 20:24:55

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

浙江亚太药业股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循公平、责权利统一、长远发展、激励约束并重原则。薪酬结构由基本薪酬和绩效薪酬组成，独立董事实行津贴制。薪酬与考核委员会负责考核与薪酬方案制定，董事会审批。薪酬发放按月或年度进行，绩效薪酬与年度经营绩效挂钩。公司实行薪酬止付与追索扣回机制，对违规行为可取消绩效薪酬或追回已发薪酬。薪酬调整参考行业水平、通胀、盈利状况等因素。

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