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中贝通信: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025.12）内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-12-08 19:04:31

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025.12））

中贝通信集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效奖励和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。制度适用于公司董事及高级管理人员，包括总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书等。薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案、组织绩效考核，董事会审批经营目标并提交股东会审议。独立董事津贴按年确定并披露。董事兼任其他职务的按所任职务领取薪酬，未兼任职务的不发放薪酬。年度绩效薪酬在出现严重违纪、损害公司利益、财报被出具非标意见或被监管部门处罚等情形时不予发放。薪酬调整依据行业薪资水平、通胀、公司盈利及战略调整等因素。

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