(原标题:董事会提名、薪酬与考核委员会工作规则)
本文件為中國人民財產保險股份有限公司董事會提名、薪酬與考核委員會工作規則,旨在健全董事會機制,規範該委員會的運作。委員會由3至7名非執行董事組成,其中多數為獨立董事,並至少包含一名不同性別的董事。委員會負責提出董事人選建議,審核董事候選人資格,制定董事、總裁及其他高級管理人員的薪酬政策、考核標準,並監督實施。同時負責評價董事會架構、推動董事會多元化、審查高級管理人員任職資格、建議繼任計劃及審批與職務終止相關的賠償安排。委員會每年至少評估一次董事會組成,並就薪酬政策、股權激勵計劃等向董事會提出建議。會議分為定期與臨時會議,決議需經全體委員過半數通過。委員會可聘請中介機構提供專業服務,相關費用由公司承擔。
