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华星控股(08237.HK)：薪酬委员会之职权范围内容摘要

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2025-12-05 23:04:32

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（原标题：薪酬委员会之职权范围）

华星控股有限公司薪酬委员会的职权范围于2025年12月5日经董事会决议修订并采纳。薪酬委员会由不少于三名成员组成，大多数成员须为独立非执行董事，成员由董事会委任。委员会主席须由独立非执行董事担任，并由董事会任命。委员会每年至少召开一次会议，可根据需要召开额外会议。委员会负责制定董事及高级管理层的薪酬政策和架构，厘定执行董事及高级管理层的薪酬待遇，包括非金钱利益、退休金权利及赔偿金额，并就非执行董事的薪酬向董事会提出建议。委员会还需审阅与终止职务相关的赔偿安排，确保其公平合理，并确保董事不参与自身薪酬的决定。委员会有权获取公司资源及员工资料，必要时可聘请专业顾问。委员会须定期向董事会汇报，并在年报中按要求披露薪酬相关信息。职权范围须在联交所及公司网站公开。

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