首页 - 股票 - 数据解析 - 公告简述 - 正文

金冠股份: 金冠股份董事及高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月修订本）内容摘要

来源：证券之星公司公告

证券之星公司公告更多文章 >>

2025-12-05 22:25:25

涉企侵权信息举报专区

关注证券之星官方微博：

（原标题：金冠股份董事及高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月修订本））

吉林省金冠电气股份有限公司制定了董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循薪酬与公司长远利益、责权利对等、经营目标挂钩等原则。制度适用于公司董事及高级管理人员，其中在公司任职的非独立董事及高管薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，独立董事领取固定津贴。薪酬考核由董事会薪酬与考核委员会负责，董事薪酬由股东会决定，高管薪酬由董事会决定。对履职不力或造成损失者实行责任追究。

证券之星微信

扫描二维码

证券之星微信

广告

相关股票：

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示金冠股份行业内竞争力的护城河较差，盈利能力较差，营收成长性较差，综合基本面各维度看，股价合理。更多>>

精彩推荐

内容精选

下载证券之星

郑重声明：以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息，证券之星对其观点、判断保持中立，不保证该内容（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议，据此操作，风险自担。股市有风险，投资需谨慎。如对该内容存在异议，或发现违法及不良信息，请发送邮件至jubao@stockstar.com，我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成，算法公示请见网信算备310104345710301240019号。

网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区

欢迎访问证券之星！请点此与我们联系版权所有： Copyright © 1996-年