遇见小面(02408.HK)：董事会薪酬与考核委员会工作细则内容摘要_股票频道

（原标题：董事会薪酬与考核委员会工作细则）

广州遇见小面餐饮股份有限公司制定了《董事会薪酬与考核委员会工作细则》，明确该委员会为董事会下设的专门机构，负责制定和审查公司董事及高级管理人员的考核标准、薪酬政策与方案，并对董事会负责。委员会由3名董事组成，其中2名为独立非执行董事，主席由独立非执行董事担任并经董事会批准。委员会主要职责包括：提出董事及高管薪酬政策建议；检讨管理层薪酬建议；审议薪酬待遇、实物福利、退休金及补偿安排；确保非执行董事薪酬合理性；评估可比公司薪酬水平；审查绩效评价体系及奖惩制度；监督薪酬制度执行情况；防止董事参与自身薪酬决策；检讨股份计划相关事项；对公司董事及高管履职情况进行年度绩效考评。委员会每年至少召开一次会议，决议须经全体委员过半数通过。会议记录由董事会秘书保存，有效期10年。本细则自公司H股在香港联交所挂牌交易之日起生效。