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东星医疗: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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2025-12-03 23:12:29

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

江苏东星智慧医疗科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。内部董事按任职岗位领取薪酬，独立董事实行固定津贴，外部非独立董事一般不领取薪酬。高级管理人员薪酬与公司经营业绩和个人考核挂钩。薪酬发放遵循激励与约束并重原则，建立绩效评价机制及薪酬追索机制。制度经股东会审议通过后，自2026年1月1日起实施。

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