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恩华药业: 董事和高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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2025-12-03 18:58:28

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（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度）

江苏恩华药业股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象包括非独立董事、独立董事及高级管理人员。独立董事津贴为5万元/年，按月发放，履职产生的差旅费、办公费由公司承担。其他董事及高级管理人员实行‘年度基本工资+绩效’的薪酬结构，依据岗位责任和绩效考核结果确定薪酬总额。薪酬发放时间为公司工资发放日，税前金额将代扣个人所得税、社保等费用。薪酬调整依据行业薪资增幅、通胀水平、公司盈利状况及战略调整等因素进行。制度由董事会薪酬与考核委员会负责制定与调整，经股东会审议通过后生效。

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