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大明电子: 董事和高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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2025-12-02 18:16:59

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（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度）

大明电子股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、适用对象及薪酬结构。制度适用于独立董事、非独立董事及高级管理人员，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行年度津贴制，按月发放；非独立董事和高级管理人员薪酬与公司经营业绩和个人绩效挂钩，按考核结果发放。公司建立薪酬追索与止付机制，对财务造假等情形将追回已发绩效和激励收入。制度自股东会审议通过之日起实施。

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