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新亚电缆: 高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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2025-12-01 19:22:47

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（原标题：高级管理人员薪酬管理制度）

广东新亚光电缆股份有限公司制定了高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬管理的基本原则、管理机构、薪酬构成及调整机制。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事会批准并披露。公司将在财务造假等情形下对已发绩效薪酬进行追回。

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