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瑞普生物: 董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年11月）内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-11-29 04:50:33

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（原标题：董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年11月））

瑞普生物股份有限公司制定了董事会薪酬与考核委员会工作细则，明确委员会为董事会下设专门机构，负责研究董事及高级管理人员的考核标准并进行考核，研究和审查薪酬政策与方案。委员会由三名董事组成，其中独立董事占多数，设召集人一名，由独立董事担任。委员会主要职责包括拟定薪酬计划、绩效评价体系、奖励惩罚方案，审查履职情况并开展年度考评，监督薪酬制度执行，并向董事会提出相关建议。董事会未采纳建议时需在决议中说明理由并披露。该细则经董事会审议通过后生效。

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