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九安医疗: 内部问责管理制度（2025年11月）内容摘要

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2025-11-29 02:26:00

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（原标题：内部问责管理制度（2025年11月））

天津九安医疗电子股份有限公司制定内部问责管理制度，明确对公司董事、高级管理人员及其他相关人员在职责范围内因故意或重大过失造成严重不良影响的行为进行责任追究。制度涵盖问责范围、措施、程序等，坚持权责一致、过罚相当、实事求是等原则。问责情形包括不履行董事会决议、重大决策失误、信息披露违规、泄露机密、合同管理失职等。问责措施包括警告、罚款、降职、解除劳动合同等。董事会负责对高管问责，总经理负责对部门负责人问责，并设立申诉机制。

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