（原标题：董事会薪酬委员会工作细则）
赛迪顾问股份有限公司制定了《董事会薪酬委员会工作细则》，明确薪酬委员会为董事会下设的专门机构，负责研究和审查公司董事及高级管理人员的绩效考核标准与薪酬政策，并提出建议。委员会由不少于三名董事组成，其中独立非执行董事占多数，主席由独立非执行董事担任。委员会主要职责包括：制定薪酬政策与架构；对执行董事及高级管理人员的薪酬待遇、非金钱利益、赔偿金额等提出建议；检讨管理层薪酬是否符合公司目标；监督薪酬制度执行情况；确保董事不参与自身薪酬决策；审议股份计划相关事项等。委员会每年至少召开一次会议，可召开临时会议，决议须经全体委员过半数通过。会议记录及相关文件由董事会秘书保存，决议需及时报董事会审批。本细则自董事会批准之日起实施，未尽事宜依据《公司法》《上市规则》及公司章程执行。
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