畅捷通(01588.HK)：薪酬与考核委员会工作细则内容摘要_股票频道

（原标题：薪酬与考核委员会工作细则）

畅捷通信息技术股份有限公司于2025年11月27日修订了《董事会薪酬与考核委员会工作细则》。该细则依据《公司法》《香港联合交易所有限公司证券上市规则》及《公司章程》制定，旨在健全公司薪酬与考核管理制度，完善治理结构。薪酬与考核委员会为董事会下设专门机构，由三名以上董事组成，独立非执行董事占多数，设主任委员一名，由独立非执行董事担任并由董事会任命。委员会主要职责包括研究审查董事与高级管理人员的薪酬政策、方案及架构，提出薪酬建议，审查管理层绩效，监督薪酬制度执行，审批股权激励计划及相关股份计划事项，审查董事及高管因职务丧失或终止所涉补偿安排，并确保董事不参与自身薪酬制定。委员会会议需三分之二以上委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过。会议记录由董事会秘书保存，决议以书面形式报董事会审议。本细则自董事会审议通过后生效，如有未尽事宜，按相关法律法规及《公司章程》执行。