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圣达生物: 浙江圣达生物药业股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年11月制订）内容摘要

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2025-11-27 21:28:11

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（原标题：浙江圣达生物药业股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年11月制订））

浙江圣达生物药业股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬管理的基本原则、管理机构、绩效评价、薪酬构成及发放等内容。制度适用于公司董事及高级管理人员，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行津贴制，由股东会决定；外部董事不发放津贴；内部董事按所任职务领取薪酬。公司亏损或业绩下滑时，需说明薪酬变化是否符合业绩联动要求。董事、高管薪酬调整需经薪酬与考核委员会及董事会批准。

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