(原标题:董事会薪酬与考核委员会关于2022年限制性股票激励计划预留授予部分及2022年第二期限制性股票激励计划第三个归属期相关事项的核查意见)
郑州捷安高科股份有限公司第五届董事会薪酬与考核委员会对2022年限制性股票激励计划预留授予部分及2022年第二期限制性股票激励计划第三个归属期相关事项进行了审核。认为本次作废部分限制性股票符合相关规定,程序合法合规。两个激励计划的第三个归属期归属条件均已成就,激励对象资格符合规定,归属安排合法有效,未损害公司及股东利益。