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双汇发展: 高级管理人员薪酬考核方案（2025年11月）内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-11-26 21:53:58

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（原标题：高级管理人员薪酬考核方案（2025年11月））

河南双汇投资发展股份有限公司于2025年11月26日经第九届董事会第十次会议审议通过《高级管理人员薪酬考核方案》。该方案适用于公司总裁、副总裁、财务总监、总工程师、首席信息官、董事会秘书。薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，基本薪酬按月发放，绩效薪酬根据年度绩效评价结果分阶段发放。绩效考核得分基于各类经营指标增长或完成情况乘以相应权重计算，基准得分为100分，绩效薪酬随得分增减调整。不同高管的考核指标有所区分，涵盖肉类外销量、营业收入、净利润、新产品销量及数字化目标完成情况等。公司可设置专项奖励，经董事会批准后执行。方案自审议通过后生效，解释权归公司董事会。

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