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长亮科技: 《经理工作细则》内容摘要

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2025-11-26 20:46:37

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（原标题：《经理工作细则》）

深圳市长亮科技股份有限公司制定了《经理工作细则》，明确了公司经理（总裁）及其他高级管理人员的任职资格、任免程序、职权职责、报告制度及绩效评价机制。经理由董事长提名，董事会聘任或解聘，每届任期三年，可连聘连任。经理主持公司生产经营管理，组织实施董事会决议和年度经营计划，拟订内部管理机构设置和基本管理制度，提请董事会聘任或解聘副经理、财务负责人，并对董事会负责。公司设立报告制度，经理需定期向董事会和董事长报告工作，并接受监督。高级管理人员须忠实履职，不得越权或从事损害公司利益的行为。

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