(原标题:董事会薪酬与考核委员会工作细则(2025年11月修订))
巨力索具股份有限公司于2025年11月修订《董事会薪酬与考核委员会工作细则》,明确薪酬与考核委员会为董事会下设专门机构,负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准、薪酬政策与方案,并组织实施绩效考评、中长期激励计划等职责。委员会由三名董事组成,其中独立董事占多数并担任召集人,会议分为定期与临时会议,决策程序需经委员过半数通过。该细则自董事会审议通过后实施。