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巨力索具: 董事、高级管理人员内部问责制度（2025年11月修订）内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-11-25 00:24:49

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（原标题：董事、高级管理人员内部问责制度（2025年11月修订））

巨力索具股份有限公司制定《董事、高级管理人员内部问责制度》，明确对公司董事、高级管理人员在职责履行过程中因故意、过失或不作为造成不良影响的行为进行责任追究。制度规定了问责对象、原则、范围、形式及程序等内容，涵盖未履行职责、决策失误、泄密、信息披露违规等情形，问责方式包括责令改正、通报批评、调岗、撤职、解除劳动合同等，并可附加经济处罚。该制度经董事会审议通过后实施。

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